学院成立就业工作领导小组，院长和书记牵头负责就业工作，副书记是具体责任人。副书记负责定期在党政联席会议和全院教职工大会上向教职员工汇报就业工作进展。每年定期召开就业专题党政联席会议，讨论就业工作，会后形成会议纪要，转发班子成员。将就业创业工作作为历年年度工作要点。在十二五规划和十三五规划的制定中都专门讨论和论述了就业创业问题。从学院建设费中划拨款项支持学生就业创业工作。开展学院院创项目，对已评选项目给予1000元/项的支持，校财务处有明细可供核查。学院从完善就业课程体系和大力举办就业创业指导讲座两个方面开展学生就业创业指导帮扶工作：一方面，逐步完善就业课程体系。从2015级新生开始开设职业生涯规划课，为新生唤醒职业意识，明晰职业规划提供路径；针对本科生一年级、二年级学生开设大学生职业规划与就业指导课程，每个专业36学时。对三年级、四年级学生开展就业能力团辅课程，每专业每学期18学时；另一方面，积极开展学生就业创业观教育活动，大力举办就业创业指导讲座：邀请上海乔布信息科技有限公司特聘讲师董德北为学生做简历制作专题讲座；邀请阿米哥创始人兼董事长林波、大中华区CFO吴兆煊、陕西MIC总经理晋军等优秀创业人才走进校园，为学生面对面分享创业经历；邀请大唐电信移动互联网孵化基地CEO孔明义、媒体活动总监焦雪涛，大唐电信移动互联网事业本部西安分公司副总经理邓平、   369cloud云平台高级工程师侯伟为学生讲授创业公开课，打破就业创业迷茫；邀请喜马拉雅职场平台第一主播汪宇，合自己在外企从事人力资源工作的经历，从企业和面试官的角度为学生解答职业规划和毕业生求职择业选择当中的困惑。

    学院将学校关于就业创业工作的相关制度集结成册，印发给毕业班学生，不仅学院辅导员熟悉掌握了这些制度，还有效促进了学生对这些制度的掌握，从而有利于学院开展工作。学院建立应届生就业情况档案库，同时将其与就业管理系统结对，同时核对并定期更新信息，制作并留存相应汇总表，以备工作需要。

    多次组织毕业生统一学习填写就业管理系统，组织专门学生干部做信息录入、更新和维护工作，确保数据可信息录入准确、及时。认真核查毕业生数据库信息，组织学生自查、学生干部复核、主管就业工作辅导员老师审核等环节，认真填写院系汇总表。

学院将离校未就业的应届毕业生信息留存，利用多重渠道联系学生，当有就业单位来永利集团官网组织招聘是，联系离校未就业应届毕业生前来应聘。

近四年,学院本科生年终就业率始终保持在90%以上:学生签约华为、中兴、中软国际、百度、腾讯等知名企业。学院新拓展了网龙网络科技有限公司，蓝鸽集团，思特沃克等用人单位来永利集团官网招聘；对传统用人单位，如中兴、华为、中软国际、三星等公司加强沟通与联系，定期安排学院与公司之间的交流，努力巩固就业市场。积极组织学生参与第六届“名企行”系列活动——走进中兴通讯，举办中兴通讯“七城五联互动”活动，邀请中兴通讯数名设计师走入高校与学生面对面等一系列学生与企业从业人员的交流学习活动，让学生在实践中增学识、长才干。在学院学生会微信平台中，设置应届毕业生板块，定期发布招聘信息、就业指导文章；及时发布国家就业政策，推送学校就业招聘信息，做到及时准确。

学院组织开展“身临职境”模拟招聘大赛，“职等你来”模拟招聘、职场挑战赛等系列活动；建立学院院创支持体系，促进孵化创新，借助“微软创新杯”、“挑战杯创业计划大赛”、“互联网+创业大赛”等推动学院创新氛围，为毕业生就业创业提供帮扶。